Ledning

Som Chief Executive Officer för Hultafors Group har Martin det övergripande ansvaret för att skapa, planera, implementera och integrera företagets strategiska riktning.

Innan han började på Hultafors Group arbetade Martin inom Bosch Group, senast som CEO för BSH Home Appliances Northern Europe. Hans tidigare befattningar på BSH omfattar positioner inom affärsstrategi, chef för produktmarknadsföring, chef för en produktavdelning samt medlem i Global Digital Business Board. Innan han började på BSH inledde han sin karriär inom Siemens Group. Han har arbetat i flera europeiska länder och i USA. Martin har studerat produktionsteknik med fokus på företagsledning och ledarskap i Karlsruhe, Tyskland och Sevilla, Spanien.

Jens är ansvarig för företagets strategiska finansiella planering, controlling och redovisning. Jens är även ansvarig för Group M&A, IT och Logistics.

Innan han utsågs till ställföreträdande CFO i april 2021, och sedan verkställande CFO i januari 2022, var Jens VD för M&A and Business development. Innan Jens började på Hultafors Group arbetade han som affärsutvecklingschef på Investment AB Latour, holdingbolaget som äger Hultafors Group. Dessförinnan arbetade han för ESAB, en ledande tillverkare av lösningar för svetsning och kapning, på olika befattningar inom t.ex. marknadsföring, prissättning, strategiska projekt med mera. Bland Jens tidigare erfarenheter kan nämnas olika roller inom ledningsrådgivning. Jens har en civilingenjörsexamen i tillämpad matematik från Chalmers tekniska högskola och en kandidatexamen i företagsekonomi från handelshögskolan vid Göteborgs universitet.

I sin roll som Chief HR Officer and Head of Group Communications, Sustainability and Quality, ansvarar Cecilia för Hultafors Groups centrala funktioner inom HR, kommunikation, hållbarhet och kvalitet.

Cecilia kommer närmast från Medtech-företaget Getinge AB, där hon var Vice President för Acute Care Therapies och även ansvarig för Human Resources i Nordamerika. I sina tidigare roller har Cecilia lett team med ansvar för organisationsutveckling och hållbarhet och även varit Global HR Business Partner för kvalitet. Hon började sin karriär inom fordonsindustrin på Volvo Cars och hade flera olika roller inom HR.

Cecilia har studerat Personal och arbetslivsfrågor vid Lunds universitet i Sverige.

Torbjörn är ansvarig för divisionen Hardware Europe inom Hultafors Group med premiumvarumärken inom flera utvalda hårdvarukategorier främst inriktade på bygg- och anläggningssektorer. Hardware Europe portföljen inkluderar Hultafors, W.steps, Scangrip och Telesteps. Torbjörn är även tf. president för Hultafors Groups hardware division i Nordamerika, som tillhandahåller verktyg och verktygsförvaringslösningar under flera premiumvarumärken riktade främst mot byggnads- och konstruktionssektorn. Hardware Nordamerika-portföljen inkluderar sådana varumärken som Johnson Level & Tools, CLC Work Gear, Martinez Tool Company och Kuny's.

Torbjörn var tidigare CCO för Hultafors Group, där han ansvarade för viktiga kommersiella resurser såsom marknadsföring, affärsutveckling, e-handel och digitalisering. Han ansvarade även för Hultafors Marketing Operation inklusive säljbolag i 14 länder samt export- och logistikverksamheten. Torbjörn har en bakgrund inom IT och industrin där han har arbetat på olika ledande befattningar i företag som exempelvis Cisco Systems, B&B TOOLS, Statoil Lubricants och Monier Roofing.

Anders är ansvarig för PPE (Personal Protective Equipment) divisionen inom Hultafors Group med premiumvarumärken som tillverkar utrustning som skyddar användaren mot risker mot hens hälsa eller säkerhet. PPE Europe portföljen inkluderar Fristads AB, EMMA Safety Footwear, Hellberg Safety, Snickers Workwear, Solid Gear & EripioWear.

Innan Anders började på Hultafors Group var han VD för Fristads, Kansas och Leijona och har arbetat på Fristads sedan 2015. Anders har en bred bakgrund från olika företag och roller och en djup kunskap om vår bransch.